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214 total results found
3.1.5 - O órgão possui 25% dos integrantes da equipe de TIC com formação na área de TIC.
Detalhes do critério: O que: Um quarto dos membros da equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão possui formação acadêmica formal em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação. Por que: A formação na área de tecnologia é importante para a equ...
3.1.6 - O órgão possui 50% dos integrantes da equipe de TIC com formação na área de TIC.
Detalhes do critério: O que: Metade dos membros da equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão possui formação acadêmica formal em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação. Por que: A formação na área de tecnologia é importante para a equipe...
3.1.7 - O órgão possui 75% dos integrantes da equipe de TIC com formação na área de TIC.
Detalhes do critério: O que: Três quartos dos membros da equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão possui formação acadêmica formal em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação. Por que: A formação na área de tecnologia é importante para a ...
3.1.8 - 100% dos integrantes da equipe de TIC possuem formação na área de TIC.
Detalhes do critério: O que: Todos os membros da equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão possuem formação acadêmica formal em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação. Por que: A formação na área de tecnologia é importante para a equipe ...
3.1.9 - Tem uma equipe que atende exclusivamente as requisições de serviço de TIC.
Detalhes do critério: O que: O órgão possui um grupo de profissionais dentro da sua estrutura de TIC cuja única responsabilidade é receber, analisar e solucionar as solicitações de serviços de Tecnologia da Informação. Por que: Ter uma equipe exclusiva focada ...
3.1.10 - A equipe de TIC possui membros capacitados em contratações de TIC.
Detalhes do critério: O que: A equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão conta com profissionais que possuem conhecimento e habilidades específicas para realizar processos de aquisição de bens e serviços de TIC, seguindo as normas e legislação ...
3.1.11 - A equipe de TIC possui membros capacitados em noções de orçamento público.
Detalhes do critério: O que: A equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão conta com profissionais que possuem conhecimento básico sobre o funcionamento do orçamento público, seus processos e regulamentos. Por que: Permite planejar, propor e acom...
3.1.12 - A equipe de TIC possui membros capacitados em gestão de infraestrutura de TIC.
Detalhes do critério: O que: A equipe de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão conta com profissionais que possuem conhecimento e habilidades para planejar, implementar, manter e operar a infraestrutura tecnológica do órgão (redes, servidores, data c...
3.1.13 - O líder de TIC possui capacitação formal de análise e gestão de riscos.
Detalhes do critério: O que: O responsável pela área de Tecnologia da Informação e Comunicação do órgão possui formação específica e reconhecida em metodologias ou frameworks e práticas de análise e gestão de riscos. Por que: Essencial para identificar, avalia...
3.1.14 - O órgão setorial revisa anualmente a relação entre a demanda por serviços e o tamanho da equipe.
Detalhes do critério: O que: O órgão setorial realiza uma análise, com periodicidade de um ano, para verificar se o volume de solicitações e necessidades de serviços de TIC está adequado ao número de profissionais disponíveis na equipe de TIC. Por que: Permite...
3.1.15 - O órgão setorial providencia as adequações necessárias da equipe, com base na revisão anual da relação entre a demanda por serviços.
Detalhes do critério: O que: Após realizar a revisão anual da relação entre a demanda por serviços de TIC e o tamanho da equipe, o órgão setorial implementa as mudanças necessárias na equipe, como contratações, realocações ou treinamentos. Por que: Para garant...
3.2 - Hierarquia
3.2.1 - Os cargos existentes na área de TI estão convergentes com o decreto da estrutura organizacional do orgão setorial.
Detalhes do critério: O que: Os cargos e as funções formalmente estabelecidos para os profissionais que atuam na área de TIC do órgão setorial estão alinhados e em conformidade com o decreto que define a estrutura organizacional do órgão e unidade de TIC. Por ...
3.2.2 - O líder se reúne com o dirigente máximo da instituição pelo menos anualmente.
Detalhes do critério: O que: O responsável pela área de TIC (o líder da equipe) realiza encontros formais ou informais com o chefe máximo da instituição (ex: presidente, chefe de gabinete, secretário executivo) pelo menos uma vez a cada ano. Por que: Para gara...
3.2.3 - O líder se reúne com o dirigente máximo da instituição pelo menos semestralmente.
Detalhes do critério: O que: O responsável pela área de TIC (o líder) realiza encontros formais ou informais com o chefe máximo da instituição pelo menos uma vez a cada seis meses. Por que: Para garantir o alinhamento de objetivos, ajustar prioridades, prestar...
3.2.4 - O líder se reúne com o dirigente máximo da instituição pelo menos trimestralmente.
Detalhes do critério: O que: O responsável pela área de TIC (o líder da equipe) realiza encontros formais ou informais com o chefe máximo da instituição (ex: presidente, chefe de gabinete, secretário executivo) pelo menos uma vez a cada três meses. Por que: Pa...
3.2.5 - O líder se reúne com o dirigente máximo da instituição pelo menos mensalmente.
Detalhes do critério: O que: O responsável pela área de TIC (o líder da equipe) realiza encontros formais ou informais com o chefe máximo da instituição (ex: presidente, chefe de gabinete, secretário executivo) pelo menos uma vez por mês. Por que: Para garanti...
3.2.6 - O líder está subordinado diretamente ao gabinete ou presidente do órgão.
Detalhes do critério: O que: Na estrutura organizacional do órgão, o responsável pela área de TIC (o líder da equipe) reporta-se diretamente ao mais alto nível da instituição, como o gabinete do presidente, secretário, chefe de gabinete ou do dirigente máximo....